薪稅優(yōu)化

Payroll tax outsourcing

薪稅優(yōu)化（外包）是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)之間建立合作伙伴關(guān)系，由外部專家負(fù)責(zé)該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。匯易同承擔(dān)客戶薪酬管理中大量的事務(wù)性的工作，以專業(yè)化的人員、運(yùn)用高效的信息系統(tǒng)，實(shí)施最優(yōu)的操作流程，為客戶提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)外包服務(wù)，幫助客戶降低成本、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省時(shí)間，提升員工滿意度。

云南匯易同能做什么？

代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、社保公積金、個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納、年金個(gè)稅優(yōu)化等。提供合法合規(guī)的薪稅優(yōu)化方案，采用優(yōu)勢(shì)政策轉(zhuǎn)化應(yīng)用，降低企業(yè)成本、分擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省時(shí)間，提高員工收入、提升員工滿意度。

匯易同薪稅優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目

項(xiàng)目一：工資發(fā)放籌劃

服務(wù)內(nèi)容：在充分研究勞動(dòng)法、稅法與會(huì)計(jì)法基礎(chǔ)上，對(duì)工資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放項(xiàng)目、發(fā)放途徑上進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，在依法降低個(gè)稅、工資發(fā)放成本的基礎(chǔ)上，預(yù)防社保、公積金、個(gè)稅稽查與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

效果：在預(yù)防社保、公積金、個(gè)稅稽查與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，提升員工的實(shí)際收入。

項(xiàng)目二：全面薪酬設(shè)計(jì)

服務(wù)內(nèi)容：在充分研究工資總額、會(huì)計(jì)科目、稅收政策基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面薪酬設(shè)計(jì)，依法降低個(gè)人所得稅、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用，在提升員工的實(shí)際收入水平的基礎(chǔ)上，節(jié)約人工成本，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

效果：在提升員工實(shí)際收入的基礎(chǔ)上，依法降低20%左右的人力資源總成本。

項(xiàng)目三：財(cái)稅成本優(yōu)化

服務(wù)內(nèi)容：在充分研究用工方式、收入類型、個(gè)稅、增值稅與企業(yè)所得稅法規(guī)政策基礎(chǔ)上，進(jìn)行用工模式、收入模式、績(jī)效管理模式、盈利模式再設(shè)計(jì)，通過經(jīng)營(yíng)模式變革與財(cái)稅流程優(yōu)化，最大化降低財(cái)稅成本。

效果：可依法降低30%左右的個(gè)人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅與財(cái)務(wù)成本。

我們的服務(wù)

適合對(duì)象：

1、工資、社保、個(gè)稅、公積金基數(shù)不一致的企業(yè)；

2、企業(yè)所得稅，個(gè)人所得稅繳納比較高，需要合理避稅的企業(yè)；

3、存在靈活用工、勞務(wù)用工、兼職兼薪等多種用工方式的企業(yè)；

4、待上市或已上市企業(yè)需要合法合規(guī)，控制用工風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)；

5、希望降低企業(yè)用工成本，提升員工滿意度的企業(yè)。

年終獎(jiǎng)金服務(wù)內(nèi)容：

1、年終獎(jiǎng)金給之技巧。

2、薪酬社保結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

3、企業(yè)所得稅個(gè)稅稅務(wù)籌劃。

我們的優(yōu)勢(shì)

服務(wù)流程

免費(fèi)咨詢匯易同薪稅優(yōu)化

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