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01云南出臺(tái)就業(yè)援助的實(shí)施細(xì)則
02【通知】2024年云南各項(xiàng)社保繳費(fèi)工資基數(shù)上下限發(fā)布
03二十屆三中全會(huì)前瞻，這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
08人力資源社會(huì)保障部 中央網(wǎng)信辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知
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關(guān)注云南匯易同人力資源
毋庸置疑，至少是現(xiàn)在，績效管理仍是一種倍受企業(yè)青睞、應(yīng)用最為廣泛的管理工具。
2020-05-23
對(duì)于管理者來說，學(xué)會(huì)迂回溝通術(shù)有多重要？
2020-05-23
中層管理者的5大時(shí)間節(jié)點(diǎn)管理工作
2020-05-22
毛主席語錄說：“政治路線確定后，干部就是決定因素?！?/a>
2020-05-22
能與“三期”女職工解除勞動(dòng)合同嗎？女職工要求保胎怎么辦？違法解除后，女職工應(yīng)該怎么做？
2020-05-21
最近有一位做HR的朋友向我抱怨：公司每個(gè)月都有人離職，感覺很郁悶。
2020-05-21
良好的溝通才能帶來優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。
2020-05-21
營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍也是HR的重要工作之一。
2020-05-21
作為用人部門的直接主管，自己主動(dòng)改善的預(yù)防員工離職的實(shí)際方法有
2020-05-21
物流業(yè)從業(yè)人員嚴(yán)重流失與極度緊缺，直接影響與制約了該行業(yè)的正常運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。
2020-05-20
隨著中國旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展，中國酒店業(yè)出現(xiàn)了空前的繁榮
2020-05-20
民營企業(yè)有80%以上帶有一定程度家族傾向，60%民營企業(yè)存在明顯的家族式管理。
2020-05-20
電話營銷員流失問題是呼叫中心從業(yè)人員關(guān)注的熱點(diǎn)。
2020-05-20
業(yè)務(wù)部門，有兩個(gè)組年度業(yè)績考核做PK，誰業(yè)績做的更好，就拿走大部分獎(jiǎng)金。
2020-05-19服務(wù)熱線：400-618-7199在線預(yù)約
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